歯科衛生士（パート） 募集要項

せっかく身につけた技術を出産や育児で手放してほしくないと思い、当院では産前産後休暇、育児休暇の制度を整えて、長く働けるようにしています。

また入社１年以上のスタッフを対象に、時短社員（タイムスタッフ）制度を導入。結婚や出産、子育てなどのライフステージに合わせて働き方を変えられるため、仕事を辞める必要がありません。

さらに正社員の方は提携している保育園を無料で利用できます。保育園から当院まで送迎もあるため、お子さまと一緒に出勤し、一緒に帰宅いただけます。

実際にこれらの制度を使っているママさんスタッフも在籍。子育て中の方も安心してお仕事に専念できます。

当院では院内イベントを多数企画し、楽しみながらスタッフ同士の交流を深めています。おかげでスタッフ同士の仲がよく、助け合う風土ができています。

なお院内イベントの費用は、基本的に医院負担です。

当院では、各職種の業務領域をはっきり分けています。また診療スペースも、成人治療フロア・予防フロア・キッズフロアの３つに区別しています。

予防にも力を入れていて、歯科衛生士専用のチェアもあり、個室で集中して業務を行えます。歯周病治療・予防歯科・メインテナンス等、歯科衛生士が活躍できる環境があります。

当院では、担当歯科衛生士制を導入。ひとりの患者さまをずっと担当していくため、歯周病による患者さまのお口の変化や、治療の状況などを勉強していくことができます。

また、外部から講師を呼んで勉強会を行うこともあります。

当院では昇進試験を年に２回開催しています。それに加え、目標の達成度や医院への貢献度によりお給料を決定。頑張っている方には、しっかりと還元いたします。